Avocats droit du travail à Paris 16 – Cabinet AMAR LEGAL
Cabinet d’avocates fondé par deux associées fortes de 10 ans de pratique en équipe, Amar Legal défend une vision stratégique du droit social : au service de la performance et de l’attractivité de votre entreprise.
Nous intervenons auprès des Directions Générales, RH et juridiques pour sécuriser la mise en œuvre de leurs décisions, en conciliant respect du droit et contraintes opérationnelles.
Anticipation des risques · Conseil RH quotidien · Gestion des conflits sociaux complexes
Cabinet à Paris 16 · Clients français & internationaux
Ils nous citent :
Nos domaines d’expertise en droit social
De l’accompagnement RH au quotidien aux réorganisations de grande envergure et à la transformation numérique, nous couvrons l’ensemble du spectre du droit du travail.
Contrats de travail et licenciements
Représentation et dialogue des salariés
Restructuration et licenciement
Risques et bien-être au travail
Contrôles URSSAF et Sécurité sociale
Emploi et rémunération des cadres
Politiques RH et conformité numérique
RH internationales et transfrontalières
Litiges en droit du travail et risques pénaux
Rencontrez les associées du Cabinet
Deux expertes. Une vision commune. Unis par leur engagement en matière de droit du travail et de stratégie juridique centrée sur l’humain.
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Pourquoi AMAR LEGAL à Paris 16 ?
Intégré, stratégique et réactif
- Aborder les enjeux RH comme leviers stratégiques de l’entreprise
- Des solutions pragmatiques, juridiquement sécurisées et adaptées aux besoins réels
- Une attention particulière portée à la qualité de service et à la réactivité dans les contextes sensibles et urgents
- La confiance des entreprises françaises et internationales, en conseil comme en contentieux
Conseil en droit du travail pour dirigeants & DRH
Notre prospective proactive en matière de droit du travail permet d’éviter les défis RH avant qu’ils ne surviennent — de la surveillance numérique à la prévention des risques psychosociaux.
Qu’il s’agisse de négocier des accords, de gérer des problèmes liés à la technologie sur le lieu de travail ou de gérer des conflits de travail complexes, nous proposons des solutions qui préservent les performances et la réputation.
Parlons de vos besoins en matière de ressources humaines et d'emploi
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